キャリアステップ

01　スタッフ
主にホールでの接客業務に従事し、ホール運営の基本業務を学びます。
社会人として適切なコミュニケーション（報告・連絡・相談）や業界知識などを身に付けてもらいます。

02　リーダー
部下やアルバイトスタッフに適切な指示を出し、担当業務をチームリーダーとして遂行していきます。
ホールで起こるトラブルに臨機応変に対応し、お客様が常に気持ち良く過ごせるようにすることが重要な業務となります。

03　チーフ
現場責任者として、店舗オペレーションやホールスタッフの管理を行ないます。
営業数値に関わる機会も増え、店舗運営力を上げる提案を求めることも多くなってきます。

04　マネージャー
店舗責任者補佐として、店長と同レベルの店舗運営力を求めます。そのため、コーチング/マーケティング/業務改善など多岐にわたるスキルを身に付けてもらいます。

05　店長
店舗責任者として、店舗の運営方針を策定し、裁量権をもって店舗単位の経営資源の管理を行ないます。

06　ブロック長
担当ブロック店舗の予算立案/管理を行ないます。また管理職社員の育成も重要な業務となります。

07　部長
アミューズメント事業の責任者として事業計画の立案、予算管理を行ないます。